Με πέντε δικαστικές αποφάσεις οι δημόσιοι υπάλληλοι που υποχρεώθηκαν να μπουν σε διαθεσιμότητα
θα πρέπει να επιστρέψουν κανονικά στην εργασία τους. Οι αποφάσεις
ουσιαστικά μπλοκάρουν όλη τη διαδικασία και δημιουργούν νέα
δεδομένα.Μια απόφαση δικαστηρίου στην Πάτρα και μια ακόμη στην Κοζάνη
δικαίωσαν 49 συνολικά υπαλλήλους που θα πρέπει τώρα να επιστρέψουν
κανονικά στην δουλειά τους.
Πρόκειται σε όλες τις περιπτώσεις για δημοτικούς υπαλλήλους που βρέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας από τη μια μέρα στην άλλη.
Οι αποφάσεις αυτές ήρθαν να προστεθούν σε άλλες τρεις σε Αθήνα, Πάτρα και Ξάνθη και έτσι όλα πλέον, όπως και στην περίπτωση του χαρατσιού της ΔΕΗ, είναι ανοιχτά.
Οι δικαστικές αποφάσεις αλλάζουν τα δεδομένα, αν και δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι το μέτρο θα καταργηθεί.
Ουσιαστικά πρόκειται για προσωρινές διαταγές, ωστόσο τα δικαστήρια επί της ουσίας έκριναν τη συνταγματικότητα της διαθεσιμότητας και αποφάσισαν ότι το κράτος δεν είχε το δικαίωμα επέμβασης στις εργασιακές σχέσεις των υπαλλήλων των ΟΤΑ από τη στιγμή που κάθε Δήμος αποτελεί αυτοδιοικούμενο νομικό πρόσωπο.
phgh:yahoo.com
Πρόκειται σε όλες τις περιπτώσεις για δημοτικούς υπαλλήλους που βρέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας από τη μια μέρα στην άλλη.
Οι αποφάσεις αυτές ήρθαν να προστεθούν σε άλλες τρεις σε Αθήνα, Πάτρα και Ξάνθη και έτσι όλα πλέον, όπως και στην περίπτωση του χαρατσιού της ΔΕΗ, είναι ανοιχτά.
Οι δικαστικές αποφάσεις αλλάζουν τα δεδομένα, αν και δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι το μέτρο θα καταργηθεί.
Ουσιαστικά πρόκειται για προσωρινές διαταγές, ωστόσο τα δικαστήρια επί της ουσίας έκριναν τη συνταγματικότητα της διαθεσιμότητας και αποφάσισαν ότι το κράτος δεν είχε το δικαίωμα επέμβασης στις εργασιακές σχέσεις των υπαλλήλων των ΟΤΑ από τη στιγμή που κάθε Δήμος αποτελεί αυτοδιοικούμενο νομικό πρόσωπο.
phgh:yahoo.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου